Kunci utama yayasan berkembang terletak pada administrasi SDM nya, kebanyakan yayasan masih monoton dalam mengelola karyawan, bahkan tidak sedikit yang masih belum mengerti apa yang dimaksud dengan Key Performance Indicator. KPI yang tidak terbentuk dapat mengakibatkan kualitas kinerja karyawan monoton, kapabilitas karyawan tidak terukur, produktivitas karyawan menurun, bahkan hingga menimbulkan bibit toxic di lingkungan kerja. Dengan menerapkan KPI yang maksimal dapat berpengaruh terhadap bagaimana karyawan berupaya dalam mencapai goalsnya, mengelola kinerja karyawan secara efektif dan terukur serta membentuk lingkungan kerja yang sehat. Urgensi Key Performance Indicator belum sepenuhnya disadari oleh para pengelola yayasan. Akibatnya kualitas kinerja karyawan stagnan dan monoton, kesenjangan antar beban kerja karyawan, karyawan tidak produktif, dan yayasan menjadi sulit berkembang.
Dengan menerapkan Key Performance Indicator yang terukur dapat meningkatkan kualitas kinerja karyawan yayasanmu. Webinar ini hadir untuk memberikan solusi bagi para pengelola atau pemimpin yayasan dalam mengetahui langkah-langkah menyusun KPI karyawan yang tepat untuk meningkatkan kualitas SDM dan mendukung percepatan pertumbuhan yayasan.